Werkgevers zijn verplicht om een bijdrage te betalen voor de sociale verzekeringen van hun werknemers. Deze bijdrage wordt werkgeversbijdrage genoemd. De werkgeversbijdrage is een percentage van het brutosalaris van de werknemer en wordt rechtstreeks door de werkgever afgedragen aan de overheid.
Er zijn verschillende sociale verzekeringen waarvoor werkgeversbijdragen moeten worden betaald, waaronder:
De hoogte van de werkgeversbijdrage is afhankelijk van het soort sociale verzekering en het brutosalaris van de werknemer. De werkgeversbijdrage voor de AOW, ANW en WLZ bedraagt in totaal 30,95% van het brutosalaris. De werkgeversbijdrage voor de WW bedraagt 2,8% van het brutosalaris en de werkgeversbijdrage voor de WIA bedraagt 6,75% van het brutosalaris.
Tip: met payroll software zoals die van AFAS bereken je automatisch het juiste bedrag.
Er zijn twee soorten werkgeversbijdragen: verplichte werkgeversbijdragen en vrijwillige werkgeversbijdragen. Verplichte werkgeversbijdragen zijn de bijdragen die werkgevers moeten betalen voor de sociale verzekeringen van hun werknemers. Vrijwillige werkgeversbijdragen zijn bijdragen die werkgevers kunnen betalen voor aanvullende verzekeringen, zoals een pensioenverzekering of een ziektekostenverzekering.
De volgende werkgeversbijdragen zijn verplicht:
De volgende werkgeversbijdragen zijn vrijwillig:
De werkgeversbijdrage is een belangrijke bijdrage voor de sociale verzekeringen van werknemers. Werkgevers zijn verplicht om een werkgeversbijdrage te betalen voor de AOW, ANW, WLZ, WW, WIA en ZW. Werkgevers kunnen ook vrijwillig bijdragen aan aanvullende verzekeringen, zoals een pensioenverzekering of een ziektekostenverzekering. Bovendien kunnen werkgevers zo een goede werkgever zijn en aantrekkelijk blijven voor potentiële werknemers.
Met de software van AFAS regel je zaken als salarisverwerking, verlof, verzuim en werving & selectie met één muisklik. Stroomlijn alle HR-processen en minimaliseer de administratie ervan!