Goed personeel is moeilijk te vinden, maar nog moeilijker te behouden. In deze krappe arbeidsmarkt is het belangrijk om je medewerkers tevreden te houden en ervoor te zorgen dat ze graag bij je blijven werken. Met deze tips zorg jij ervoor dat jouw medewerkers zich gewaardeerd voelen en dat ze de kans krijgen om zich te ontwikkelen.
Onboarding is het proces waarbij nieuwe medewerkers worden geïntroduceerd in de organisatie en hun nieuwe functie. Een goede onboarding is essentieel voor een goede start van de nieuwe medewerker en voor een succesvolle samenwerking. Zorg ervoor dat je nieuwe medewerkers een warm welkom geven en dat ze alle informatie en materialen krijgen die ze nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen.
Onboarding is belangrijk omdat het een positieve invloed heeft op de betrokkenheid en productiviteit van nieuwe medewerkers. Een goede onboarding zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen in de organisatie en dat ze weten wat van hen verwacht wordt. Dit leidt tot een hogere productiviteit en een lagere uitstroom van personeel.
Een goede werk-privébalans is belangrijk voor het welzijn van je medewerkers en voor hun productiviteit. Zorg ervoor dat je medewerkers de mogelijkheid hebben om hun werk en hun privéleven in balans te brengen. Dit kun je doen door bijvoorbeeld flexibele werktijden aan te bieden en door je medewerkers te stimuleren om hun vakantiedagen op te nemen.
Een goede werk-privébalans is belangrijk om de volgende redenen:
Er zijn verschillende dingen die je kunt doen om de werk-privébalans van je medewerkers te ondersteunen:
Iedereen wil leuk werk doen, nietwaar? Juist door te automatiseren met onze software maak je het werk leuker, want je hebt meer tijd over voor belangrijkere zaken. Niet voor niets is onze slogan: AFAS Inspireert Beter Ondernemen.
Met de ERP-software van AFAS krijg je weer grip op al je bedrijfsprocessen. Dat betekent dat je minder tijd kwijt bent aan administratie. En zo heb je meer tijd voor wat écht belangrijk is.