Bijtelling auto 

Op het moment dat de medewerker een auto van de zaak heeft en deze ook privé gebruik daarvan maakt kan dit worden verloond in Profit. De waarde van het privé-gebruik van de auto wordt opgeteld bij het loon van de medewerker. Over deze bijtelling betaalt de medewerker loonbelasting en premie ZVW. De medewerker zal dan aan voorwaarden moeten voldoen die door de Belastingdienst zijn opgemaakt.

Wil je nou meer weten over de auto van de zaak? Neem dan een kijkje op het AFAS Help Center. Ga daarvoor naar help.afas.nl en gebruik daarvoor de zoektermen ''Auto van de zaak'' en ''Wagenpark''.

Brutoloon

Dit is het bedrag dat de medewerker zou ontvangen van de werkgever. Maar dit is salarisbedrag waar nog niet de kosten voor de medewerker van af zijn gehaald. Het bruto bedrag valt dus hoger uit dan het uiteindelijk ontvangen bedrag. 

BSN

BSN staat voor Burgerservicenummer. Dit is een identiek persoonsnummer dat iedereen heeft die is ingeschreven in de Basisregistratie Personen. De overheid gebruikt dit nummer om je persoonsgegevens te verwerken.

Jaarloon BT (Bijzonder Tarief)

Dit staat voor Jaarloon Bijzonder Tarief. Het jaarloon BT is het loon dat een medewerker in het voorgaande kalenderjaar heeft verdiend. Dit loon wordt gebruikt om te bepalen hoeveel belasting de medewerker moet betalen over een bijzondere beloning.

Voorbeelden van bijzondere beloningen

Een bijzondere beloning is een eenmalige of extra beloning die een medewerker ontvangt naast zijn of haar reguliere salaris. Enkele voorbeelden van bijzondere beloningen zijn:

• Overuren
• Vakantiegeld
• Eindejaarsuitkering
• Gratificatie
• Provisie
• Bonus

Rekenvoorbeeld

Stel dat een medewerker in het voorgaande kalenderjaar een jaarloon van € 40.000 heeft verdiend. In dat jaar heeft de medewerker ook een bonus van € 10.000 ontvangen. Het jaarloon BT van de medewerker is dan € 50.000.

Op basis van het jaarloon BT van € 50.000 is het percentage loonbelasting 36,93%. De belasting over de bonus van € 10.000 is dan € 3.693.

Levensloop Premie (NT)

De levensloop premie is onderdeel van de levensloopregeling. Dit hoeft niet bij elke medewerker op de loonstrook te staan. Maakt de medewerker hier wel gebruik van dan spaart hij voor extra verlof door deel te nemen aan een levensloopregeling. Vanaf 01-01-2012 zijn hier voorwaarden aan verbonden. 

Wil je precies weten hoe deze premie apart wordt gehouden voor de medewerker, aan welke voorwaarden de medewerker moet voldoen maar wat ook de maximale premie is? Neem dan een kijkje op onze KnowledgeBase. Ga daarvoor naar www.kb.afas.nl en gebruik de zoekterm '''Levensloopregeling''. 

Keuzebudget (IKB)

Niet elke werknemer zal het Keuzebudget op zijn of haar loonstrook zien. Dit is per sector afhankelijk of deze regeling van toepassing is. Het Keuzebudget is een vrij besteedbaar budget van de medewerker. De medewerker heeft dit te besteden naast zijn salaris. Waarbij de medewerker zelf kan bepalen wanneer en waaraan dit geld  wordt besteed. 

Wil je nou meer weten of het Keuzebudget neem dan een kijkje op onze KnowledgeBase. Ga daarvoor naar www.kb.afas.nl en gebruik de zoekterm ''Keuzebudget (IKB)''.

Loonheffing

Loonheffing is de belasting die de werkgever van je loon aftrekt en betaalt aan de Belastingdienst. Loonheffing is de verzamelnaam voor loonbelasting en de premie volksverzekeringen. De hoogte van de loonbelasting wordt bepaald aan de hand van de loonbelastingtabellen. Deze tabellen worden door de Belastingdienst onderhouden. 

Nettoloon

Dit bedrag wordt daadwerkelijk uitbetaald op de aangegeven salarisrekening bij de medewerker. 

Netto vergoedingen

Hier worden bedragen weergegeven die de medewerker nog netto bovenop het salaris ontvangt. 

Parttime percentage

Het parttime percentage geeft aan voor hoeveel procent jij werkt bij de werkgever. De werkgever bepaalt zelf hoeveel uur een fulltime werkweek is. En wat jouw parttime percentage dus is als jij niet een fulltime baan hebt. 

Pensioen

De pensioenopbouw is tweeledig. De medewerker en werkgever doen hier beide elke maand een bijdrage aan. De pensioenbijdrage die je op de loonstrook ziet is die van de medewerker. Hier wordt getoond tegen welk percentage en over welk bedrag de pensioenafdracht wordt bepaald. De werkgever zorgt er vervolgens voor dat dit bedrag naar de desbetreffende pensioeninstantie wordt overgemaakt. Dit hoeft de medewerker niet zelf te doen. 

Wil je nou graag meer weten over pensioen. Bijvoorbeeld hoe je dit regelt binnen Profit maar ook hoe je de pensioenberekening kan controleren. Neem dan een kijkje op onze KnowledgeBase. Ga hiervoor naar www.help.afas.nl en gebruik de zoektermen ''Pensioenberekening controleren'' en ''Pensioenaanlevering inrichten''. 

Tabelkleur

In de tabelkleur kan staan wit of groen. Deze kleur bepaalt naar welke loonbelastingtabel gekeken moet worden om tot de hoogte van loonheffing te komen. De witte tabel gebruik je wanneer het gaat om loon uit tegenwoordige dienstbetrekking. De groene gebruik je wanneer het gaat om loon uit vroegere dienstbetrekking, denk bijvoorbeeld hierbij aan een transitievergoeding

Vakantiegeld

De medewerker ontvangt een keer per jaar zijn opgebouwde vakantiegeld. De meeste werkgevers betalen in mei het vakantiegeld uit. Dit bedrag is opgebouwd gedurende de voorgaande maanden.

Wil je graag weten hoe de waarde van het vakantiegeld is opgebouwd? Download dan de vakantietoeslag analyse uit Profit. Wil je alles weten over het vakantiegeld? Neem dan een kijkje op onze KnowledgeBase. Ga daarvoor naar www.kb.afas.nl en gebruik de zoekterm ''Vakantietoeslag''.