Onze medewerkers maken AFAS tot een succesvol bedrijf. En dat succes delen we graag. Dat doen met de winstdelingsregeling. De winstdeling kan zomaar oplopen tot een paar maandsalarissen. En ben jij door je directe collega’s uitgeroepen tot Teamspeler van het jaar? Dan ontvang je 1.000 euro extra
De winstdeling wordt bepaald aan de hand van je prestaties, je functie en hoe lang je bij ons werkt. Ook maakt het uit hoeveel je in een jaar gewerkt hebt. We kijken daarvoor naar de periode van oktober tot oktober.
Ben je meer dan twee weken ziek geweest? Dan krijg je de winstdeling naar rato uitbetaald. Alleen over de wél gewerkte dagen dus. En was je meer dan 10,5 week afwezig door ziekte? Dan heb je dat jaar geen recht op de winstdeling.
Elke drie jaar evalueren we de wintsdelingsregeling. Meer informatie over de regeling vind je als medewerker terug op InSite.